Au début du projet d'une durée de 6 mois, une résidence artistique d'une semaine a été organisée par la IYMF dans le cadre du programme de formation du European Menuhin Art Lab, au cours de laquelle une équipe (inter) nationale d'ambassadeurs culturels et d'experts de l'IYMF travaillera avec les tandems en leur enseignant des activités artistiques complémentaires, des compétences pédagogiques et sociales nécessaires pour s’engager dans un processus de

co-création.

Tout au long des 6 mois, 2 sessions de formation / Masterclass supplémentaires seront intégrées au processus afin de répondre aux besoins et aux défis qui se présenteront au cours du processus et de préparer le résultat final de chaque projet.

Formation #1

Trainers : Andor Timar (HU), Raul Iaza (IT), and Ilse Wijnen (BE).

Comment gérez-vous un tel processus de co-création dès le début? Comment puis-je transformer les idées créatives en action? Comment impliquer tout le monde dans le groupe? Comment travailler d’une façon interdisciplinaire? Voilà quelques-unes des questions sur lesquelles nous travaillerons activement au cours de cette session de formation afin que de donner au projet un départ dynamique et

enthousiaste.

Formation #2

Animateurs: Andor Timar (HU) and Ilse Wijnen (BE)

Les principales questions abordées étaient les suivantes : Comment gérer, reconnaître et anticiper les différentes énergies et personnalités du groupe ?  Comment organiser/structurer l'atelier ? Comment improviser dans les moments où les choses s'égarent ? Cet atelier a permis de nous ouvrir les yeux et de prendre en considération le fait que nous sommes toutes des personnes différentes.

Formation #3

Animateurs: Andor Timar (HU) et Ilse Wijnen (BE)

Cette journée a été focalisée sur l'impact positif de la situation Covid et la leçon personnelle que nous en avons tirée. Pour certains, ce n'était pas un “lockdown”, mais un “slow down” (ralentissement), pour d'autres, ils ont réalisé qu'ils voulaient passer à autre chose. Cette situation Covid nous a également fait réfléchir à notre état d'esprit face à de telles circonstances. 

 

Enfin, la leçon la plus importante pour notre équipe Homelands, selon le contenu de la formation, était de savoir comment s'écouter les uns les autres, sentir les besoins des autres et être capable de déterminer le rôle de chacun.

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